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Page d'aide à nos leaders GR

Section destinée à nos gestionnaires et membres souhaitant approfondir leurs connaissances et maximiser leur expérience.

Suite et maîtrise ​de 
​GR international

Règles & Procédures

Ce document est accessible via votre "ACCÈS MEMBRES" 

Dans la barre latérale gauche, vous retrouverez l'onglet "Règles et Procédures" qui vous donne accès à un PDF. 

À propos de nous

Cette information est disponible dans la colonne de droite sous l'onglet médias en bas de page de notre site web de GR international. Vous verrez  "À propos de nous". 


Déroulement "rencontre"

Ce document est accessible via la fiche de rencontre de chacun des groupes. Sous l'onglet information, vous verrez  "Déroulement de la rencontre"  qui donne accès à un PDF.


Guide de vente

Vous pouvez consulter le guide "Guide de vente" directement sur la page ci-jointe.




Nous sommes GR international

Eric 
Pichette

Président Fondateur GR



Danny
​Couturier

Vice-Président 



operations@

grinternational.ca

Olena 
Pichette 

VP marketing



marketing@

grinternational.ca

Lyne 
Racette

Dir. développement

Monique 
Coté

Facturation & Rénumération 


facturation@

grinternational.ca

Organigramme des responsabilités et des services GR international

Voic l'organigramme organisationnel détaillant la structure et les différentes responsabilités de GR international. Il illustre la hiérarchie des postes, depuis le Président et le Vice-Président, jusqu'aux différents départements sous la Force de Vente et la Force Opérationnelle.

Rôles et responsabilités de l’équipe sur le terrain

Directeur Régional

Cette personne est responsable d’une équipe ainsi que d’une ou plusieurs régions. Elle travaille en étroite collaboration avec la haute direction et relève directement du président.

Gestionnaires de District

Cette personne est responsable du développement des affaires dans un ou plusieurs groupes. Elle travaille en étroite collaboration avec la haute direction et directeur régionl.

Agents de Recrutement

Agent de recrutement : Cette personne est responsable du recrutement au sein d’un ou de plusieurs groupes. Elle travaille en étroite collaboration avec le directeur régional.

Rejoignez une équipe dynamique et propulsez votre succès !


Faites partie d’une communauté d’affaires tissée serrée où formation, coaching et développement vont de pair avec succès.
Certaines positions sont sur invitation, mais si vous avez l’esprit entrepreneurial et le désir d’évoluer, manifestez votre intérêt dès maintenant via le lien ci-dessous.

Un revenu d’appoint, du coaching de haut niveau et un réseau solide — tout pour faire croître votre entreprise et votre potentiel.


👉Je veux en savoir plus et rejoindre l’équipe !

Guide de vente

Mise à jour de juin 2025

Crédits GR

Effectif à compter du 1er janvier 2026


Crédits de référence

Les crédits sont attribués après le paiement complet de la facture de la personne référencée.

Type d’adhésionCrédit (CAD)Crédit (EUR)
Adhésion régulière ou combinée25,00 $10,50 €
Partenaire Argent50,00 $20,00 €
Partenaire Or100,00 $40,00 €
Partenaire Platine150,00 $75,00 €
Partenaire Diamant200,00 $80,00 €

Crédits CA (Conseiller d’affaires)

Attribués sous condition d’avoir complété la formation CA pour le poste.
Maximum 2 groupes50 % des crédits applicables au 2e groupe.

Allocation annuelle et équivalent mensuel

PosteAnnuel (CAD)Annuel (EUR)Mensuel (CAD)Mensuel (EUR)
Président300,00 $120,00 €25,00 $10,00 €
Vice‑président250,00 $100,00 €20,83 $8,33 €
Autres postes200,00 $80,00 €16,67 $6,67 €

Mise au dossier : entre le 20 et le 31 décembre de chaque année.


Crédits GDA (Gestionnaire de district)

Basés sur les résultats de performance.

Résultat atteintCrédit (CAD)Crédit (EUR)
125 % et plus100,00 $40,00 €
76 % à 124 %50,00 $20,00 €
51 % à 75 %25,00 $10,00 €

Conditions d’utilisation :

  • Utilisables exclusivement auprès d’un fournisseur GR International.

  • Mise au dossier : au début de chaque mois, entre le 1er et le 10.


Avis important
Les présentes modalités, montants et conditions sont sujets à changement sans préavis.

Document officiel – GR International

PROCESSUS DÉMARRAGE, BIEN COMPRENDRE 


Démarrer votre groupe de réseautage 

STRATÉGIE COMBINÉE VISITEURS

Stratégie combinée visiteurs : Participation + Adhésion

Avant l’événement : Courriel (invitation) + SMS (rappel) pour maximiser la participation.


Pendant l’événement : Offrez une expérience de valeur et plantez l’idée de l’adhésion.

Après l’événement : Courriel (remerciement + offre) + SMS (relance) + appel (si nécessaire) pour convertir en membres.

PROCESSUS DE DÉMARRAGE D'UN GROUPE 


👉DÉMARRAGE D'UN GROUPE le FORMULAIRE (Découverte ou Lancement)

C.A.C. Calendrier des Activités Critique


Quelle est ta vision pour GR ?


Tu veux améliorer ta performance ? Réserve un rendez-vous avec moi, et on verra ensemble comment optimiser ton temps et tes résultats.

Fixe des heures précises pour chaque segment de ton CAC (Base, Évolution, Maximisation). Note combien de temps productif tu consacres à chacun. Ensuite, demande-toi : « Mes objectifs sont-ils réalistes avec le temps que j’ai ? »


Si oui, continue. Si non, trouve plus de temps ou ajuste tes priorités. Que peux-tu déléguer ou mettre de côté ?


Travaille réellement les heures prévues. Si un rendez-vous est annulé, profites-en pour faire plus d’appels. Élimine les activités non productives. Une heure de plus par jour = 365 heures par an, soit 10 semaines de travail !

Investis ce temps pour atteindre tes objectifs.  Danny Couturier

👉 Prends rendez-vous avec moi dès maintenant pour booster ta performance.

Aide additionnels 


Autres

Formulaires & Procédures

Processus de sélection 

Intranet

Entente pour les membres GR et Hedhofis. 


Frédéric Deshaies  Président et fondateur


Fier de contribuer à une communauté où les entrepreneurs d’ici grandissent

Planifier un appel avec moi  | frederic@hedhofis.com 

514-576-2303 | www.hedhofis.com | LinkedIn

Un membre GR devient client Hedhofis

    1. Nous allons doubler ses crédits ;
    2. Nous ajoutons la redirection de courrier sans frais (valeur de 20$ par mois)
    3. Ils auront accès au Forfait Nomade qui n’est plus offert, donc seulement pour les membres GR; 
    4. GR International recevra un crédit équivalent à 10% qui sera appliqué sur son bureau d’une valeur de 2500$ dans la suite GR à Brossard;
    5. Dans tous les cas, les gens de GR qui veulent référer des membres GR à Hedhofis devront le faire en les référant vers le formulaire suivant, accessible sur la page d’accueil du site Hedhofis.com : https://coworking.hedhofis.com/grinternationalxhedhofis
    6. Les membres GR ne doivent pas parler de l’offre ou de rabais. L’équipe de Hedhofis va s’en occuper. Ils pourront évidemment montrer l’espace et parler des avantages d’être chez Hedhofis sans faire référence à l’offre qui pourrait changer en tout temps.
    7. Ils pourront aussi les référer aux responsables de chacune des localisations : 

 i. Clément Herviou : Laval, Trois-Rivières, Québec et Lévis

        1. clement@hedhofis.com ou 581-446-6007

 ii. Frédérique Simard : Angus, Brossard, Longueuil, Royalmount , Square Victoria, Ste-Julie, Ste-Thérèse et Vieux-Montréal

        1. frederique@hedhofis.com ou 514-566-4048

 

  1. Un membre Hedhofis devient membre GR
    1. Nous allons doubler ses crédits;
    2. Le loyer de ce client ne sera pas comptabilisé dans le crédit de 10%. 

 

  1. Hedhofis offre à GR International
    1. Nous allons faire des contrats à GR pour des bureaux à 0$ à l’exception du bureau dans la suite GR qui est d’une valeur de 2500$ sur lequel nous appliquerons les crédits. L’objectif est d’avoir un gestionnaire GR pour faire la promotion de Hedhofis auprès de la communauté GR dans les marchés autre que Brossard. 
    2. GR International est au courant que nous pourrons les déplacer ou annuler l’entente sans préavis si nous pouvons louer le bureau. 

Commande Vêtements GR



Jean-François Ménard
Président - Fondateur
​Diverticom

4055 Drolet, Bureau 1, Montréal, QC, H2W 2L5

514-802-3666

 jfmenard@diverticom.com

diverticom.com